三節獎金

三節獎金：員工福利的重要性與法律界限

主要新聞報導

近期，三節獎金的議題再次引起了社會的討論。然而，什麼是三節獎金？它又是哪三個節日？公司是否有義務發放三節獎金？本文將根據官方新聞報導和相關法律規定，深入探討這些問題。

奇摩新聞援引總統府發言人表示，總統府在農曆春節、端午節和中秋節等三個節日，發放了三節禮金。然而，這些禮金是否屬於公司的義務呢？

三節獎金的概念，源於漢人企業和商社在農曆的春節、端午節和中秋節等三個節日，為員工發放的現金獎金或禮券。這些禮券通常包括餐館的餐券、飯店的住宿券、百貨公司的禮品券、大賣場的提貨券、網路購物的點數卡等。然而，公司是否有義務發放這些獎金，則取決於公司的規章和勞資協議。

根據勞基法實行細則第 10 條，春節、端午節、中秋節給與的節金，屬於「恩惠性給與」，不能歸類在勞基法定義的工資中。這意味著公司是否有義務發放三節獎金，取決於公司的規章和勞資協議。

目前，許多公司仍然在農曆春節、端午節和中秋節等三個節日，為員工發放三節獎金。然而，這些獎金是否屬於公司的義務，則取決於公司的規章和勞資協議。公司是否有義務發放三節獎金，將在未來的一段時間內，得到進一步的檢視和檢討。

根據目前的情況和發展趨勢，未來公司是否有義務發放三節獎金，將取決於公司的規章和勞資協議。然而，公司是否有義務發放三節獎金，將會受到社會的廣泛關注和討論。

在未來的一段時間內，公司是否有義務發放三節獎金，將會受到進一步的檢視和檢討。然而，目前，許多公司仍然在農曆春節、端午節和中秋節等三個節日，為員工發放三節獎金。這些獎金是否屬於公司的義務，則取決於公司的規章和勞資協議。